上海堅勇實業發展有限公司對于人才提出的看法是"一個都不能少", 堅持"技術是根、創新是魂、人才是本"的經營理念, 企業最寶貴的資源就是人才,堅勇公司的大門是對所有人才敞開的……
銷售管理 1:工作方式:全職:職稱要求:勤勞,能吃苦,工作態度端正,認真負責,有責任心懂英語及網絡。 2:招聘要求:2人:招聘部門: 人力部。 3:學歷要求:大專以上:有一年一上的銷售經驗、熱愛銷售工作,有銷售經驗優先。 4:工作地區:上海:工資待遇:面議 5:性別要求: 無:工作年限:有一年一上的銷售經驗 6:年齡要求: 無 7:職位描述:能吃苦,工作態度端正,認真負責,有責任心懂英語及懂網絡銷售,有溝通能力,待遇從優 液壓銷售業務員 工作方式: 全職 ; 職稱要求: 市場營銷專業;有較強的市場開拓能力;懂機械者優先 。 招聘人數: 5人: 招聘部門: 人力部 性別要求: 無: 工作年限: 有一年一上的銷售經驗 學歷要求: 大專以上:熱愛銷售工作,有工作經驗者優先 年齡要求: 無: 工作地區: 上海: 工資待遇: 面議 職位描述: 能吃苦,工作態度端正,認真負責,有責任心懂英語及懂網絡銷售,有溝通能力市場營銷專業;有較強的市場開拓能力;懂機械者優先。 以上崗位有意向者請將簡歷發送至:ningligongsi@126.com 以人為本: 上海堅勇公司尊重員工的創新精神,充分發揮個人優勢, 鼓勵崗位成才,充分激發潛能,讓"金子"閃光,讓人力資源最大限度地轉化為人才資源。不求全責備,允許改進自律,為每位員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會. 敬業精神:上海堅勇公司看重的并不是工作成果,而是注重工作質量及工作效率、工作精神;設備品質和服務態度是企業的生命線.為此,我們要求每一位員工都能夠兢兢業業,認真負責的對待本職工作,做事先做人,倡導"學習型"員工理念。 有效考核:新員工入公司即接受嚴格的培訓,使其產品技能及交際能力得到全面提升,并將培訓與實際工作緊密聯系在一起,公司每月度會進行一次技能考核,讓技術員對公司生產,設備技術了解的更透徹,不斷提升專業技能及研發出更高水平的環境實驗設備. 量才適用: 上海堅勇公司用心挖掘每個員工身上的閃光點,重視員工定位,堅持"人適其位,位適其人"的原則,大力實施公平競爭,人人都從最基層做起.只要你有真才實學,愿意鉆研,對公司,工作熱愛,你就是堅勇公司重用的人才。 團隊精神: 上海堅勇公司始終堅信成功是源于團隊的合作, 在實現團隊利益的過程中,展現出自我價值,我們可能會廢寢忘食攻關技術難題,我們可能為一個問題開會爭辯,我們也可能會在成功之后一起到黃山游覽. 因為我們是一個不可分割的整體。 |