上海堅勇實業發展有限公司對于人才提出的看法是"一個都不能少", 堅持"技術是根、創新是魂、人才是本"的經營理念, 企業最寶貴的資源就是人才,堅勇公司的大門是對所有人才敞開的……
銷售管理
1：工作方式：全職：職稱要求：勤勞，能吃苦，工作態度端正，認真負責，有責任心懂英語及網絡。
2：招聘要求：2人：招聘部門： 人力部。
3：學歷要求：大專以上：有一年一上的銷售經驗、熱愛銷售工作，有銷售經驗優先。
4：工作地區：上海：工資待遇：面議
5：性別要求： 無：工作年限：有一年一上的銷售經驗
6：年齡要求： 無
7：職位描述：能吃苦，工作態度端正，認真負責，有責任心懂英語及懂網絡銷售，有溝通能力，待遇從優
液壓銷售業務員
工作方式： 全職 ; 職稱要求： 市場營銷專業；有較強的市場開拓能力；懂機械者優先 。
招聘人數： 5人： 招聘部門： 人力部
性別要求： 無： 工作年限： 有一年一上的銷售經驗
學歷要求： 大專以上：熱愛銷售工作，有工作經驗者優先
年齡要求： 無：
工作地區： 上海： 工資待遇： 面議
職位描述： 能吃苦，工作態度端正，認真負責，有責任心懂英語及懂網絡銷售，有溝通能力市場營銷專業；有較強的市場開拓能力；懂機械者優先。
以上崗位有意向者請將簡歷發送至：ningligongsi@126.com
以人為本: 上海堅勇公司尊重員工的創新精神,充分發揮個人優勢, 鼓勵崗位成才,充分激發潛能,讓"金子"閃光,讓人力資源最大限度地轉化為人才資源。不求全責備,允許改進自律,為每位員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會.
敬業精神:上海堅勇公司看重的并不是工作成果,而是注重工作質量及工作效率、工作精神;設備品質和服務態度是企業的生命線.為此,我們要求每一位員工都能夠兢兢業業,認真負責的對待本職工作,做事先做人,倡導"學習型"員工理念。
有效考核：新員工入公司即接受嚴格的培訓,使其產品技能及交際能力得到全面提升,并將培訓與實際工作緊密聯系在一起,公司每月度會進行一次技能考核,讓技術員對公司生產,設備技術了解的更透徹,不斷提升專業技能及研發出更高水平的環境實驗設備.
量才適用: 上海堅勇公司用心挖掘每個員工身上的閃光點,重視員工定位,堅持"人適其位,位適其人"的原則,大力實施公平競爭,人人都從最基層做起.只要你有真才實學,愿意鉆研,對公司,工作熱愛,你就是堅勇公司重用的人才。
團隊精神: 上海堅勇公司始終堅信成功是源于團隊的合作, 在實現團隊利益的過程中，展現出自我價值,我們可能會廢寢忘食攻關技術難題，我們可能為一個問題開會爭辯,我們也可能會在成功之后一起到黃山游覽. 因為我們是一個不可分割的整體。 |
